Category Manager


Jesteśmy przekonani, że nasz sukces jest w rękach naszych pracowników i zależy między innymi od ich kompetencji, doświadczenia i zaangażowania. Dlatego w Lantmannen Unibake Poland stawiamy na ciągły rozwój nowych pracowników oraz przyjazne środowisko pracy. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko: Interim Category Manager

GŁÓWNE ZADANIA

  • Definiowanie i realizacja strategii dla zarządzanej kategorii produktowej
  • Monitorowanie trendów rynkowych i uwzględnianie ich w tworzonej strategii
  • Kreowanie strategii innowacji dla kategorii i wdrażanie nowości produktowych
  • Budowanie planu rozwoju obecnych i nowych produktów (NPD, EPD)
  • Monitorowanie i aktywne zarządzanie rentownością produktów
  • Zarządzanie portfolio, prowadzenie przeglądu produktów w ramach lokalnego oraz globalnego procesu S&OP
  • Ścisła współpraca z działem sprzedaży, operacji i planowania mająca na celu określenia poziomu popytu w krótkim i długim okresie, oraz możliwości produkcyjnych
  • Przygotowywanie inicjatyw inwestycyjnych związanych z rozwojem nowych produktów (CAPEX)
  • Wsparcie i ścisła współpraca z innymi działami firmy
  • Zarządzanie oraz aktywny udział w lokalnych i międzynarodowych projektach

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Zarządzanie i Marketing, Technologia żywności, żywienie człowieka lub pokrewne)
  • Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację (minimum B2)
  • Umiejętność pracy w strukturach macierzowych, oraz poczucia ownership’u w prowadzonych projektach
  • Otwartość na nowe pomysły i nieszablonowe rozwiązania, kreatywność oraz nastawienia na poszukiwanie rozwiązań
  • Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, umiejętność wywierania wpływu i wytrwałość w dążeniu do celu
  • Multitasking, umiejętność prowadzenia wielu projektów równocześnie, krótko- i długoterminowych

OFERUJEMY

  • Umowę na czas określony (około 2 lat) w stabilnej, międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie z tradycjami na rynku polskim
  • Możliwość rozwoju zawodowego, poszerzania zakresu kompetencji m.in. poprzez szkolenia, warsztaty i możliwość udziału w projektach międzynarodowych
  • Bogaty pakiet socjalny (Benefit System w tym kartę Multisport, Pakiet medyczny, Ubezpieczenie grupowe, śniadania w postaci bufetu szwedzkiego, bony na Święta)
  • Lekcje języka angielskiego - dofinansowanie
  • System motywacyjny powiązany z osiąganymi wynikami

DODATKOWE INFO: https://www.lantmannen-unibake.com/pl-PL/

DODATKOWE INFO: https://www.lantmannen-unibake.com/pl-PL/

Informujemy, że aplikując na niniejsze ogłoszenie wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Lantmannen Unibake Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Stanisławowie Pierwszym przy ulicy Strużańskiej 10, 05-126 Nieporęt. (dalej Administrator), w celu udziału w prowadzonym procesie rekrutacyjnym. Masz prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę, kierując informację o jej wycofaniu do Administratora na adres e-mail: biuro@lantmannen.com. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Zapoznaj się z zasadami przetwarzania Twoich danych osobowych przez Administratora.

Zasady przetwarzania danych osobowych w ramach postępowania rekrutacyjnego

ADMINISTRATOR DANYCH

Administratorem Twoich danych osobowych jest Lantmannen Unibake Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Stanisławowie Pierwszym przy ulicy Strużańskiej 10, 05-126 Nieporęt. (dalej Administrator lub Spółka).

Adres email: biuro@lantmannen.com

CEL PRZETWARZANIA DANYCH

Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko oferowane w Spółce i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na stanowisku określonym w ofercie pracy, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy.

PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH I RODZAJ PRZETWARZANYCH DANYCH

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych jest:

1) w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy, podstawą prawną jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Dotyczy to takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia oraz dane kontaktowe wskazane przez kandydata do pracy. Jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, dotyczy to również informacji o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Obowiązek prawny spoczywający na Administratorze obejmuje również te dane, których podanie jest niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa.

2) w przypadku podania przez kandydata do pracy danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dotyczy to wszelkich danych podanych przez kandydata do pracy w życiorysie (CV), liście motywacyjnym bądź udostępnionych w trakcie rozmów kwalifikacyjnych.

Administrator wskazuje, że podanie przez kandydata danych osobowych wskazanych w pkt. 1) powyżej jest obowiązkowe w świetle obowiązujących przepisów prawa pracy. Ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji.

Podanie przez kandydata danych osobowych wskazanych w pkt. 2) powyżej jest dobrowolne. Administrator oświadcza, że brak podania takich danych nie może być podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a także nie może powodować wobec niej jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.

ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH

Odbiorcami Twoich danych osobowych będą:

  • upoważniony do tego personel Administratora,
  • podmioty przetwarzające dane osobowe na zlecenie Administratora dla wypełnienia celów, dla jakich dane te są zbierane (w szczególności podmioty dostarczające rozwiązania IT oraz świadczące usługi IT i wsparcia technicznego). Podmioty te muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te będą miały dostęp do danych osobowych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań.
  • organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa.

OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH

Twoje dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, w którym bierzesz udział.

PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH

Administrator oświadcza, że w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych przysługują Ci następujące prawa:

  • prawo dostępu do swoich danych osobowych; prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania; prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania; prawo do przenoszenia danych (w przypadku, gdy przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany oraz dane przetwarzane są na podstawie zgody lub w związku z umową);
  • prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, co dotyczy danych przetwarzanych przez Administratora w oparciu o wyrażoną przez Ciebie zgodę. Wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA

Twoje dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.



Malgorzata Brzozowska